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  集團(tuán)公司2012年度各類人才招聘計(jì)劃(第一批次)

時(shí)間:2012/1/16 閱讀人次:5507


集團(tuán)公司2012年度各類人才招聘計(jì)劃
首批

序號(hào) 單位 招聘職位 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 招聘要求 備注
1 經(jīng)營(yíng)部 安裝預(yù)算員 1 工程類 大專以上 有造價(jià)員(師)證,其它要求略 待遇面議
2 工程部(安全) 機(jī)械設(shè)備管理員 1 機(jī)械、電氣 大專以上 中級(jí)職稱,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持安全C證 待遇面議
3 工程部 技術(shù)主管 1 工民建 大專以上 中級(jí)職稱,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 待遇面議
4 工程部 技術(shù)員 1 工民建 大專以上 應(yīng)屆大中專畢業(yè)生 待遇面議
5 行政人事部 法務(wù) 1 法律 本科以上 持法律職業(yè)資格證書(shū),男性 待遇面議
6 總承包事業(yè)部 分公司安全員 2 不限 高中以上 30-50歲,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),持安全C證,懂機(jī)械設(shè)備和用電知識(shí)的優(yōu)先 待遇面議
7 總承包事業(yè)部 分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人 1 工民建 大專以上 30-50歲,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),持施工員或質(zhì)量員證,工程師以上職稱 待遇面議
8 總承包事業(yè)部 分公司經(jīng)營(yíng)人員 1 工民建 大專以上 25-40歲,2年以上建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活,溝通和辦事能力較強(qiáng),吃苦耐勞。 待遇面議
9 物流部(租賃) 材料及設(shè)備管理員 1 不限 高中以上 30-50歲,男性,熟悉建筑機(jī)械、設(shè)備和材料,有倉(cāng)管、會(huì)計(jì)或建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇面議
序號(hào) 單位 招聘職位 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 招聘要求 備注
11 市政公司 測(cè)量工程師 1 路橋 大專以上 中級(jí)職稱,40歲以下,具有五年以上實(shí)際測(cè)量經(jīng)驗(yàn),精通測(cè)量外業(yè)技術(shù)及內(nèi)業(yè)計(jì)算 待遇面議
12 市政公司 高級(jí)工程師(掛靠) 1 路橋 大專以上 高級(jí)職稱,可以接受履約檢查(到湖南) 待遇面議
13 永州房地產(chǎn) 副總經(jīng)理(主管經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售) 1 不限   35-55歲,熟悉建筑、房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù) 年薪20-30萬(wàn)元
14 永州房地產(chǎn) 總工程師 1 不限 大專以上 35-55歲,工程師以上職稱,五年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 年薪20萬(wàn)元左右
15 永州房地產(chǎn) 水電工程師 1 不限 大專以上 30-55歲,助工以上職稱,五年以上建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 待遇面議
16 永州房地產(chǎn) 預(yù)算員 1 不限 大專以上 25-55歲,獨(dú)立完成過(guò)一個(gè)以上項(xiàng)目的預(yù)決算 待遇面議
17 永州房地產(chǎn) 銷(xiāo)售主管 1 不限 大專以上 30-40歲,五年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 待遇面議
18 永州房地產(chǎn) 總賬會(huì)計(jì) 1 不限 大專以上 30-45歲,熟悉會(huì)議軟件,從事過(guò)建筑、房地產(chǎn)業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作 待遇面議
19 海外公司 英語(yǔ)翻譯 1 英語(yǔ) 本科以上 男性,30歲左右,英語(yǔ)讀、寫(xiě)流利、口語(yǔ)能力強(qiáng),中文表達(dá)能力強(qiáng),有口譯證書(shū)或建筑工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇面議
20 海外公司 工程技術(shù)人員 3-5 工民建 本科以上 30-45歲,有建筑工程技術(shù)、管理工作經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和國(guó)外工作經(jīng)歷者優(yōu)先 待遇面議
21 裝飾公司 二級(jí)建造師(裝飾專業(yè)) 3 不限 中專以上 40周歲以下,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成裝飾施工管理 待遇面議



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